ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 1996 г. N 310
В целях стимулирования развития детских оздоровительно-
образовательных учреждений постановляю:
Утвердить Временное положение о статусе детского оздоровительно-
образовательного учреждения (прилагается).
И. О. Главы Администрации
Амурской области
А.В.СУРАТ
Приложение
к постановлению
Главы Администрации
Амурской области
от 4 июня 1996 г. N 310
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СТАТУСЕ ДЕТСКОГО
ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение о статусе детского оздоровительно-
образовательного учреждения (далее - Положение) определяет цели,
задачи, принципы и организационно-правовые основы деятельности
государственных, муниципальных детских оздоровительно-
образовательных учреждений (далее - Учреждений) на территории
области.
2. В настоящем Положении понимаются:
под Учреждением - стационарные лагеря, дачи, загородные
оздоровительные центры, базы, теплоходы, поезда и другие
учреждения отдыха детей и подростков, функционирующие как в
каникулярный период, так и круглогодично, являющиеся юридическими
лицами и осуществляющие свою деятельность в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Амурской области об
организации детского отдыха;
под оздоровительной деятельностью - комплекс условий и
мероприятий, обеспечивающих охрану и укрепление здоровья детей,
профилактику заболеваний, текущее медицинское и санитарно-
гигиеническое обслуживание, режим питания и отдыха в экологически
благоприятной среде, закалку организма, занятия физической
культурой и спортом;
под образовательной деятельностью - дополнительные
образовательные программы и услуги, обеспечивающие самоопределение
и творческую самореализацию детей в учебной (кружковой, клубной,
студийной) и воспитательной работе оздоровительно-образовательного
учреждения в соответствии с Законом РФ "Об образовании".
3. Учреждения создаются органами государственной власти,
местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими
организациями и поддерживаются государством.
Деятельность Учреждений направлена на организацию рекреационной
деятельности и индивидуально ориентированного досуга,
способствующих физическому и духовному развитию подрастающего
поколения, удовлетворению возрастных и индивидуальных потребностей
детей, развитию их разносторонних способностей.
4. Основные задачи Учреждения: создание условий для укрепления
здоровья детей, развитие их гигиенической и физической культуры;
реализация медико-профилактических, спортивных, образовательных,
культурно-досуговых программ и услуг, обеспечивающих
восстановление сил, профессиональное самоопределение, творческую
самореализацию, нравственное, гражданское, патриотическое,
экологическое воспитание и развитие детей.
5. Деятельность Учреждений основывается на принципах:
- безопасности жизни и здоровья детей, защиты их прав и личного
достоинства;
- приоритета индивидуальных интересов, личностного развития и
самореализации ребенка в сочетании с соблюдением социальных норм и
правил Учреждения;
- гуманного характера отношений и оздоровительно-
образовательных программ;
- конфиденциальности в разрешении личных проблем и конфликтов
детей;
- единоначалия в сочетании с детским и педагогическим
самоуправлением.
6. Учреждение является некоммерческой организацией, оно может
осуществлять коммерческую деятельность и лишь постольку, поскольку
это служит достижению целей, ради которых оно создано, и
соответствует этим целям.
7. Учреждение может образовывать филиалы и представительства,
не являющиеся юридическими лицами, сведения о которых должны
содержаться в учредительных документах, представляемых на
регистрацию.
8. Учреждению в части его основной, непредпринимательской
деятельности, и его учредителю в части содержания и финансирования
детского оздоровительно-образовательного Учреждения
предоставляются налоговые льготы в соответствии с
законодательством Российской Федерации и Амурской области.
9. В Учреждении не допускается создание и деятельность
организационных структур политических партий, общественно-
политических и религиозных движений и организаций.
10. Учреждение осуществляет обязательное страхование детей и
подростков, находящихся на отдыхе, от несчастных случаев.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Учреждение создается по инициативе учредителя (учредителей)
и как юридическое лицо регистрируется в порядке, определяемом
действующим законодательством.
2. Учреждение создается только при наличии необходимых
экологических, материально-технических, социально-бытовых,
санитарно-гигиенических, кадровых и иных условий, обеспечивающих
оздоровление и развивающий отдых детей.
3. Требования к территории, зданиям, сооружениям, оборудованию
регламентируются общероссийскими санитарно-эпидемиологическими,
строительно-техническими правилами и нормами организации
жизнедеятельности детских оздоровительных учреждений,
утвержденными федеральными органами исполнительной власти,
определяемыми Правительством Российской Федерации.
4. Право на оздоровительно-образовательную деятельность и
льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации и
области, возникают у Учреждения с момента выдачи ему разрешения
оздоровительной комиссии.
5. Ликвидация и реорганизация Учреждения производится решением
учредителя либо суда, арбитражного суда в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
6. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав, предусмотренных
законодательством Российской Федерации.
III. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. В своей деятельности Учреждение руководствуется действующим
законодательством Российской Федерации и Амурской области,
настоящим Положением и учредительным договором (если учредителей
несколько) или распоряжением учредителя (если учредитель один) о
создании Учреждения.
2. В учредительном договоре или в распоряжении учредителя в
соответствии с настоящим Положением конкретизируются задачи
Учреждения применительно к национальным, региональным,
экономическим, экологическим условиям, специфическим запросам
заказчика (детей, родителей, общественных организаций и др.), а
также в зависимости от возрастного контингента, приоритетных
направлений и профиля деятельности.
3. Основным контингентом, обслуживаемым Учреждением, являются
дети в возрасте от 6 до 14 лет. Допускается отдых детей до 6 лет и
от 15 до 18 лет при условии изменения правил внутреннего
распорядка Учреждения соответственно обслуживаемым возрастным
категориям. Совместный отдых родителей с детьми организуется по
режиму, установленному для детей.
4. В Учреждение принимаются на отдых в основном дети, не
требующие специального медицинского наблюдения, при наличии
медицинской карты (справки) и справки от органов санитарного
надзора.
5. Продолжительность смен определяется Учреждением
самостоятельно с учетом природно-климатических условий и специфики
обслуживаемого контингента детей. Санаторные смены организуются
при наличии соответствующих природных, финансовых, материально-
технических, кадровых условий.
6. Учреждение самостоятельно определяет программу своей
деятельности в соответствии с целями, принципами и задачами
настоящего Положения, осуществляет ее в индивидуальных, групповых
и массовых формах, отдавая преимущество работе с отдельными детьми
и малыми группами.
7. Жизнедеятельность детей в Учреждениях организуется как в
одновозрастных, так и в разновозрастных объединениях (группах,
отрядах, бригадах, командах) в зависимости от желания детей,
направленности их интересов, образовательных задач, социально-
бытовых и других условий, численность детей в таких объединениях
не должна превышать 10 человек на одного взрослого (воспитателя,
вожатого, психолога, инструктора).
8. При организации профильных смен и реализации тематических
программ состав и количество детей, подростков в объединениях
определяются Положением об этих сменах и программами,
утверждаемыми оздоровительными комиссиями при соблюдении указанной
в п. 7 настоящего Положения максимальной наполняемости группы.
При организации профильных спортивно-туристских, экспедиционно-
краеведческих смен, водных и пеших походов, экскурсий численность
отряда (группы, бригады, команды) определяется действующими
Правилами проведения походов, экспедиций, экскурсий с детьми и
подростками, утверждаемыми Министерством образования РФ.
9. Администрация и педагогический коллектив Учреждения при
необходимых условиях осуществляют дифференцированную работу по
психологической и социальной реабилитации нуждающихся в этом детей
и подростков, привлекая к такой работе специалистов.
10. Планируя жизнедеятельность детей в Учреждении,
производственно-педагогический коллектив ориентируется на
организацию рационального режима питания и отдыха, смену видов,
разнообразие форм и содержания досуговой деятельности (игры,
праздники, спортивные соревнования, познавательные конкурсы,
танцевальные вечера и др.), на обеспечение возможности выбора
индивидуального (автономного) отдыха, занятий и развлечений
каждому ребенку, подростку.
11. Школьные классы, кружки, студии и другие подразделения
учреждений основного и дополнительного образования, выезжающие со
своими руководителями для занятий и отдыха в Учреждение,
осуществляют свою деятельность в соответствии с собственными
программами (при соблюдении общего распорядка жизни Учреждения).
12. Учреждение, имеющее необходимую кадровую и материально-
техническую базу, по желанию детей и родителей и по согласованию с
образовательными учреждениями может осуществлять производственную
практику учащихся, находящихся на отдыхе, а также выполнять в
установленном порядке заказы юридических лиц на изготовление
изделий, проведение сельскохозяйственных опытов и других работ,
способствующих творческому и профессиональному развитию детей и
подростков.
IV. КАДРЫ, УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ
1. На штатные должности в Учреждение, как правило, принимаются
лица, достигшие 18 лет.
К работе поварами и вспомогательными работниками на время
производственной практики и под руководством мастера
производственного обучения могут привлекаться учащиеся
образовательных учреждений начального или среднего
профессионального образования соответствующего профиля, не
достигшие 18-летнего возраста.
Подростки, достигшие 14-летнего возраста, по их желанию и по
согласию одного из родителей, либо лиц, его заменяющего, могут
приниматься на работу в Учреждение для выполнения легкой
вспомогательной (подсобной) работы в порядке и на условиях,
предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде
несовершеннолетних.
2. При приеме на работу каждый сотрудник Учреждения должен
представить медицинское заключение (справку) о возможности работы
в детском оздоровительном учреждении, документ об образовании, а
при необходимости - о прохождении соответствующих курсов
(семинаров) по должности, которую он желает занять; ознакомиться с
условиями труда, правилами внутреннего распорядка, должностными
обязанностями.
3. При приеме на работу персонал Учреждения проходит
обязательный инструктаж по охране труда и технике безопасности,
вопросам профилактики травматизма, предупреждения несчастных
случаев с детьми и подростками, соблюдения санитарно-гигиенических
правил и правил пожарной безопасности.
|
